Zespół PBS

Radczyni prawna przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie, absolwentka prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, oraz politologii Wydziału Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego. Od 2009 r. Współpracuje z Polskim Towarzystwem Prawa Antydyskryminacyjnego. Koordynatorka licznych projektów, m.in.: „Monitoringu stosowania przepisów prawa antydyskryminacyjnego przez wymiar sprawiedliwości”, „Szkoły ombudsmanów związkowych do spraw równego traktowania” czy „Prawa antydyskryminacyjnego w codziennej działalności związków zawodowych”. Obecnie koordynuje świadczenie poradnictwa prawnego oraz udziela porad prawnych osobom doświadczającym i zagrożonym dyskryminacją. Pomoc prawną świadczy również w ramach Kancelarii Radcy Prawnego.”

Doktorka nauk prawnych, kierowniczka Zakładu Administracji na Wydziale Administracji i Bezpieczeństwa Narodowego Akademii im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim. Ekspertka zewnętrzna Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE). Visiting Professor Uniwersytetu Aldo Moro w Bari. Specjalizuje się w prawie Unii Europejskiej oraz prawie antydyskryminacyjnym. Swoje badania naukowe koncentruje na problematyce prawa do równego traktowania.

Doktor nauk prawnych i socjolog. Pracuje jako adiunkt na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Od ponad 10 lat współpracuje z Helsińską Fundacją Praw Człowieka, gdzie kieruje Programem Antydyskryminacyjnym „Artykuł 32”. Była też dyrektorką programu dotyczącego podnoszenia wrażliwości sędziów i prokuratorów w zakresie równego traktowania. W latach 2009-2012 była zastępcą członka zarządu Agencji Praw Podstawowych UE. Jest autorką licznych publikacji naukowych. Za swoją książkę pt. Obywatelstwo w procesie zmian otrzymała nagrodę Prezesa Rady Ministrów.

Radczyni prawna, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Szkoły Prawa Amerykańskiego na Uniwersytecie Warszawskim, Szkoły Praw Człowieka przy Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka. Prezeska Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego. Certyfikowana trenerka antydyskryminacyjna (przez brytyjską organizację Interights (2006), Akademię Treningu Antydyskryminacyjnego przy Willa Decjusza (2009) oraz Specjalistyczną Szkołę Facylitacji Społecznej na rzecz Przeciwdziałania Dyskryminacji – poziom zaawansowany (2014). W latach 2009-2012 prawniczka programu „Avon kontra przemoc” – telefonu interwencyjnego dla ofiar przemocy w rodzinie, Fundacji Feminoteka.

Doktor nauk prawnych; adiunkt oraz kierowniczka Poznańskiego Centrum Praw Człowieka INP PAN; członkini Rady Naukowej Interdyscyplinarnego Centrum Badań Płci Kulturowej i Tożsamości UAM; Zespołu Pomocy Prawnej Federacji na rzecz Kobiet i Planowania Rodziny, Programu Pro Bono Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego, Every Woman Treaty Coalition. Główne zainteresowania badawcze: międzynarodowa ochrona praw człowieka, przeciwdziałanie dyskryminacji ze szczególnym uwzględnieniem dyskryminacji ze względu na płeć (m.in. przemoc wobec kobiet, ochrona praw reprodukcyjnych, działania pozytywne; dyskryminacja a stereotypy dotyczące płci).

Adiunkt w Katedrze Prawa Konstytucyjnego Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Specjalizuje się w konstytucyjnym prawie porównawczym, prawach człowieka, a w szczególności prawach osób narażonych na dyskryminację. Od 2009 r. należy do sieci ekspertów krajowych przy Agencji Praw Podstawowych Unii Europejskiej. Od 2012 r. współpracuje z Akademią Prawa Europejskiego w Trewirze w szkoleniach z zakresu praw podstawowych oraz prawa antydyskryminacyjnego. Jej publikacje na temat równości płci dotyczą przede wszystkim działań pozytywnych, kwot i parytetu płci, a także międzynarodowych standardów orzeczniczych, przede wszystkim Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.

Ukończył Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. W Kancelarii Aval-Consult jest zatrudniony od 2011 roku. Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy, zatrudnienia cywilnego oraz prawa kontraktowego, w szczególności dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu, mobbingu, rozwiązywania umów o pracę, czasu pracy, wynagrodzenia za pracę oraz wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy. Zajmuje się obsługą prawną instytucji i podmiotów gospodarczych, współpracując z zarządami spółek kapitałowych jako doradca zarządu ds. rozwiązywania problemów mobbingowych i dyskryminacyjnych.

Adiunkt w Instytucie Europeistyki Uniwersytetu Jagiellońskiego (UJ). Absolwent Wydziału Prawa i Administracji (WPiA) UJ (2004); studiował również w Instytucie Socjologii UJ (2000-2005). Doktor nauk prawnych (WPiA UJ, 2008). Laureat Nagrody im. Stanisława Kutrzeby w zakresie ochrony praw człowieka w Europie – roczny pobyt badawczy w Max-Planck Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht w Heidelbergu, Niemcy (2007-2008). Otrzymał stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla Wybitnych Młodych Naukowców (2014-2017). Redaktor naczelny czasopisma prawniczego “Problemy Współczesnego Prawa Międzynarodowego, Europejskiego i Porównawczego”. W 2012 r. – pracował w projekcie: Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia z ramienia partnera – Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych UJ (przy Instytucie Socjologii UJ) przygotowując diagnozy i analizy. Od 2010 r. regularny (1-2 razy w roku) uczestnik seminariów specjalistycznych z zakresu prawa antydyskryminacyjnego UE (seria: Current Reflections on EU Anti-Discrimination Law oraz Current Reflections on EU Gender Equality Law) organizowanych przez Akademię Prawa Europejskiego w Trewirze (Niemcy).

Główne obszary zainteresowania oraz badawcze: prawo praw człowieka, prawo i polityka antydyskryminacyjna, prawo traktatów, prawo dyplomatyczne i konsularne.

Radczyni prawna przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie, absolwentka prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, oraz politologii Wydziału Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego.
Od 2009 r. Współpracuje z Polskim Towarzystwem Prawa Antydyskryminacyjnego. Koordynatorka licznych projektów, m.in.: „Monitoringu stosowania przepisów prawa antydyskryminacyjnego przez wymiar sprawiedliwości”, „Szkoły ombudsmanów związkowych do spraw równego traktowania” czy „Prawa antydyskryminacyjnego w codziennej działalności związków zawodowych”. Obecnie koordynuje świadczenie poradnictwa prawnego oraz udziela porad prawnych osobom doświadczającym i zagrożonym dyskryminacją. Pomoc prawną świadczy również w ramach Kancelarii Radcy Prawnego.”

Doktorka nauk prawnych, kierowniczka Zakładu Administracji na Wydziale Administracji i Bezpieczeństwa Narodowego Akademii im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim. Ekspertka zewnętrzna Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE). Visiting Professor Uniwersytetu Aldo Moro w Bari. Specjalizuje się w prawie Unii Europejskiej oraz prawie antydyskryminacyjnym. Swoje badania naukowe koncentruje na problematyce prawa do równego traktowania.

Doktor nauk prawnych i socjolog. Pracuje jako adiunkt na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Od ponad 10 lat współpracuje z Helsińską Fundacją Praw Człowieka, gdzie kieruje Programem Antydyskryminacyjnym „Artykuł 32”. Była też dyrektorką programu dotyczącego podnoszenia wrażliwości sędziów i prokuratorów w zakresie równego traktowania. W latach 2009-2012 była zastępcą członka zarządu Agencji Praw Podstawowych UE. Jest autorką licznych publikacji naukowych. Za swoją książkę pt. Obywatelstwo w procesie zmian otrzymała nagrodę Prezesa Rady Ministrów.

Radczyni prawna, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Szkoły Prawa Amerykańskiego na Uniwersytecie Warszawskim, Szkoły Praw Człowieka przy Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka. Prezeska Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego. Certyfikowana trenerka antydyskryminacyjna (przez brytyjską organizację Interights (2006), Akademię Treningu Antydyskryminacyjnego przy Willa Decjusza (2009) oraz Specjalistyczną Szkołę Facylitacji Społecznej na rzecz Przeciwdziałania Dyskryminacji – poziom zaawansowany (2014). W latach 2009-2012 prawniczka programu „Avon kontra przemoc” – telefonu interwencyjnego dla ofiar przemocy w rodzinie, Fundacji Feminoteka.

Doktor nauk prawnych; adiunkt oraz kierowniczka Poznańskiego Centrum Praw Człowieka INP PAN; członkini Rady Naukowej Interdyscyplinarnego Centrum Badań Płci Kulturowej i Tożsamości UAM; Zespołu Pomocy Prawnej Federacji na rzecz Kobiet i Planowania Rodziny, Programu Pro Bono Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego, Every Woman Treaty Coalition. Główne zainteresowania badawcze: międzynarodowa ochrona praw człowieka, przeciwdziałanie dyskryminacji ze szczególnym uwzględnieniem dyskryminacji ze względu na płeć (m.in. przemoc wobec kobiet, ochrona praw reprodukcyjnych, działania pozytywne; dyskryminacja a stereotypy dotyczące płci).

Adiunkt w Katedrze Prawa Konstytucyjnego Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Specjalizuje się w konstytucyjnym prawie porównawczym, prawach człowieka, a w szczególności prawach osób narażonych na dyskryminację. Od 2009 r. należy do sieci ekspertów krajowych przy Agencji Praw Podstawowych Unii Europejskiej. Od 2012 r. współpracuje z Akademią Prawa Europejskiego w Trewirze w szkoleniach z zakresu praw podstawowych oraz prawa antydyskryminacyjnego. Jej publikacje na temat równości płci dotyczą przede wszystkim działań pozytywnych, kwot i parytetu płci, a także międzynarodowych standardów orzeczniczych, przede wszystkim Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.

Ukończył Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. W Kancelarii Aval-Consult jest zatrudniony od 2011 roku. Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy, zatrudnienia cywilnego oraz prawa kontraktowego, w szczególności dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu, mobbingu, rozwiązywania umów o pracę, czasu pracy, wynagrodzenia za pracę oraz wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy. Zajmuje się obsługą prawną instytucji i podmiotów gospodarczych, współpracując z zarządami spółek kapitałowych jako doradca zarządu ds. rozwiązywania problemów mobbingowych i dyskryminacyjnych.

Adiunkt w Instytucie Europeistyki Uniwersytetu Jagiellońskiego (UJ). Absolwent Wydziału Prawa i Administracji (WPiA) UJ (2004); studiował również w Instytucie Socjologii UJ (2000-2005). Doktor nauk prawnych (WPiA UJ, 2008). Laureat Nagrody im. Stanisława Kutrzeby w zakresie ochrony praw człowieka w Europie – roczny pobyt badawczy w Max-Planck Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht w Heidelbergu, Niemcy (2007-2008). Otrzymał stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla Wybitnych Młodych Naukowców (2014-2017). Redaktor naczelny czasopisma prawniczego “Problemy Współczesnego Prawa Międzynarodowego, Europejskiego i Porównawczego”. W 2012 r. – pracował w projekcie: Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia z ramienia partnera – Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych UJ (przy Instytucie Socjologii UJ) przygotowując diagnozy i analizy. Od 2010 r. regularny (1-2 razy w roku) uczestnik seminariów specjalistycznych z zakresu prawa antydyskryminacyjnego UE (seria: Current Reflections on EU Anti-Discrimination Law oraz Current Reflections on EU Gender Equality Law) organizowanych przez Akademię Prawa Europejskiego w Trewirze (Niemcy).

Główne obszary zainteresowania oraz badawcze: prawo praw człowieka, prawo i polityka antydyskryminacyjna, prawo traktatów, prawo dyplomatyczne i konsularne.